為強化公司班長的角色認知，找準定位，了解目標構建的基本方法及導向，提升班長個人及團隊績效，贛昌砂石有限公司組織了為期4天的基層班長管理技能提升培訓，共有35名一線砂場班長參加了培訓。
本次培訓以“角色認知，目標管理，全面提升，助力管理”為主要思路，圍繞公司班長的管理現狀，運用“現場講解、案例研討、視頻分析、現場演練、小組競賽、企業(yè)教練技術”等方式，以班組長角色認知與定位作為切入點，理性話題感性演繹，感性內容理性提升，把目標建立、行動計劃和目標激勵等知識點有機融合，進而深化如何打造出一個有戰(zhàn)斗力的班組，讓一線班組能在日常管理中實現業(yè)績突破。
另一方面，本次培訓采取了內訓和外訓相結合的方式，由公司內訓師就公文寫作、人事制度、安全生產、砂場督查與協(xié)同等實用工作內容進行了深入講解。同時開展了office辦公軟件的操作外訓課程，富有實踐意義的課程受到了各位班長的廣泛歡迎。
企業(yè)的班組就像企業(yè)的細胞一樣，是最基礎的組成部分，他們時時在現場，時時在終端，班組管理就是企業(yè)生命力的管理，班組健康企業(yè)才能健康。本次一線班長培訓旨在形成新時代班組長的關鍵能力，提高整體的班組管理水平，構建上級領導與一線員工之間的橋梁，確保各項工作任務順利推進。讓他們在提升自身專業(yè)知識和崗位技能的同時，學會將個人知識經驗運用于實際班組管理工作中，有效的將企業(yè)的能力和經驗進行固化，進一步強化班長群體的責任擔當，使得班組管理與建設更科學化、規(guī)范化，全面提高整體素質和綜合管理水平，為公司轉型升級發(fā)展貢獻力量。
（劉小慧）
