2023年公司開展并確定了各部門定崗、定編、定員（“三定”）事宜，并于2月全面落實到位。
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為進一步深入了解公司各關(guān)鍵環(huán)節(jié)運營狀況，由贛昌砂石公司黨委副書記、總經(jīng)理李驍帶隊，公司人力資源部陪同，開展了為期10天專項調(diào)研行動，切實從內(nèi)部管理實際出發(fā)，加快推進人力資源管理機制深化改革工作。
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此次調(diào)研采取“中層必談、員工選談”的方式，以公司和部門、工作和生活作為切入點，通過面對面、一對一談話，充分掌握公司各部門人崗適配度、思想態(tài)度狀態(tài)等綜合信息。
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通過此次專項調(diào)研行動，不僅摸清了公司機關(guān)職能部門權(quán)責關(guān)系現(xiàn)狀，還找準了基層一線群眾關(guān)切重點，為下一階段公司改革工作的順利實施提供了強有力保證，有效激發(fā)了企業(yè)的內(nèi)生動力與員工活力。
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文/圖：陳珂、梅晨欣
